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据TimesLIVE于2026年9月7日报道，西北省Madibeng市政经理Quiet Kgatla收到预防性停职通知后，表示通知无效并继续留任。省行政代表Katlego Gabanakgosi则称停职立即生效，目的是保护拟开展的独立调查。报道援引停职通知称，调查事项包括被指拒绝执行指令、违规任命、非正规纪律程序及财政管理问题。
这些仍是有待调查的指控，尚不能认定违法事实已经成立。通知将停职界定为保留薪酬和福利的预防措施，而非纪律处罚。Kgatla反驳称，省级介入的授权范围是落实财政恢复计划，不等于全面接管市政机构，省行政代表无权取代市议会作出停职决定。他还表示，相关行政措施已涉及Mahikeng高等法院待处理的紧急诉讼。
截至报道时，双方对停职效力的立场仍相反，媒体称Kgatla当日仍在办公室。尚无该报道所载的法院最终裁决，不能将任一方主张当作已获司法确认的结论。来源：TimesLIVE，2026年9月7日。https://www.timeslive.co.za/news/south-africa/2026-09-07-madibeng-municipal-manager-refuses-to-step-aside-after-suspension
该事项仍可能有后续程序或实施细则，具体范围、生效时间和责任主体应以主管机构正式公告为准。 |
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