公司治理别让小股东争议拖住决策，华人企业也要把章程写清楚

为你我受冷风吹

Business Day评论讨论公司治理中股东、董事和决策权边界问题。

很多华人中小企业由亲友合伙起步，早期靠信任，后期却容易在分红、借款、签字权、退出和继承问题上产生争议。公司越忙，章程和股东协议越不能含糊。

建议合伙前写清出资、岗位、薪酬、利润分配、重大事项表决和退出机制。公司银行账户、税务申报、雇佣合同和资产登记也要和实际控制权一致。把规则放在前面，比事后靠人情调解更稳。

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这类合作如果能落到具体项目，对本地企业会更有帮助。