|
|
SABC News 8月12日消息称,南非雇主协会NEASA关注近期针对企业的未提前通知检查,担心部分检查被政治化,给正常经营带来压力。
对华人商户来说,关键不是拒绝检查,而是把程序和资料留痕:现场先核验对方身份、所属机构和检查依据,要求说明检查范围;员工合同、工资记录、UIF、COIDA、移民身份文件、营业和消防/卫生材料要分档保存;如涉及劳动、内政或市政部门联合行动,应让负责人陪同并记录时间、地点、人员姓名和提出的问题。
若检查人员要求当场付款、私下处理或没收文件,商户不要私了,可记录经过后联系行业协会、律师或辖区部门核实。涉及外籍员工的店铺,尤其要提前核对工签、庇护文件、护照复印件及岗位资料,避免在突击检查中因材料不全被动。 |
|