约堡律师协会否认实习录取存在种族配额，称采用综合评分

撒气包

IOL 5月25日报道，Johannesburg Society of Advocates（JSA）强烈否认其pupillage实习录取项目存在种族配额制度。

此前，Advocate Mark Oppenheimer在SABC采访中称，Johannesburg Bar录取过程“高度种族化”，并称JSA实施配额制度，将白人男性学员人数限制在每100名候选人中的5名以内。

JSA主席Advocate Don Mahon SC回应称，上述说法不实。JSA目前每年约录取80名pupils，录取程序并不存在限制白人男性申请者的配额或上限。

Mahon解释，录取流程采用结构化评估模型，包括书面评估和面试。申请人会根据多项标准评分，其中承认历史弱势和宪法转型要求只是整体评估框架的一部分。

他表示，JSA重视转型，但转型并不等同于排除。他还指出，在JSA的238名资深大律师中，148名为白人男性，占约62.2%；今年收到的24份资深大律师推荐申请中，14名申请人为白人男性。

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