Santam疫苗政策解雇案获劳动法院支持，雇主和员工都要留书面记录

为你我受冷风吹

IOL 8月1日报道，Cape Town的Labour Court支持Santam解雇一名前员工的决定。报道称，该员工拒绝遵守公司Covid-19 vaccination policy，案件最终由劳动法院审查，法院维持了解雇结果。

对在南非雇人的华人企业，以及在本地公司工作的员工来说，这条新闻的重点不是重新讨论疫情，而是提醒职场规则要有清楚的书面依据。健康、安全、远程办公、纪律处分和豁免申请等制度，如果只靠口头通知，后续争议会很难处理。

雇主应保存政策文本、员工确认记录、沟通邮件、豁免申请、听证通知和纪律处分文件；员工若对公司政策有异议，也应通过书面渠道提出理由并保留回复。涉及解雇或强制性健康要求时，建议尽早咨询劳工法律专业人士，不要只凭社交平台说法行事。来源：IOL。日期：2026年8月1日；地点：Cape Town；机构：Labour Court、Santam。

何日再来

希望跟进。

明月何灼灼

这类华社消息整理出来挺好，方便大家了解近况。