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IOL报道称，许多南非人在失业后依赖Unemployment Insurance Fund（UIF）获得临时支持，但不少申请人会遇到claim rejection，随后不知道该如何继续处理。
华人雇主和员工都要重视UIF记录。员工离职、裁员、合同到期或病假相关申请，往往需要身份信息、雇佣记录、薪资记录、缴费记录和离职原因一致。如果公司长期没有规范申报，员工真正需要申请时会很被动。
建议雇主定期核对UIF缴费和员工资料，离职时出具清楚文件。员工也应保存工资单、合同、银行入账记录和离职通知。申请被拒时，不要只在口头抱怨，应先查拒绝原因，再按要求补文件或走申诉流程。 |
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