Cartrack员工死亡调查等外部报告：雇主要把职场安全流程留痕

残风败雪

IOL 7月16日报道，Cartrack称已完成大部分内部调查，仍在等待外部报告后再最终确认一名员工死亡事件。报道提到，南非就业和劳工部仍在调查29岁员工Gcina Dhladhla死亡的相关情况。

对华人雇主来说，这类新闻的重点不是个案细节，而是职场安全和内部调查流程。仓库、车队、工厂、店铺、安保岗、夜班和外勤岗位，都可能出现突发伤害、猝死或事故。出事后，监管部门看的不是老板口头解释，而是培训、排班、风险评估、急救记录和现场证据。

建议把员工入职培训、岗位风险说明、加班记录、事故报告和急救联系人做成固定文件。发生严重事故时，先救人并报警或叫救护车，同时保护现场、保存监控和通知保险方。

内部调查不要急着下结论，更不要让员工互相串口供。等劳工部、警方、医疗或外部机构报告出来后，再按程序处理，能减少二次法律风险。

何日再来

别大意。

明月何灼灼

案件类信息还是要以警方通报为准，大家近期多注意安全。