Ekurhuleni居民点名雇用外国人的企业：用工资料和门店应急预案要提前备好

骷髅的泪

Ekurhuleni围绕外国雇员的紧张气氛，已经从口号变成了对企业的现场压力。对华人雇主、餐馆、仓库、工厂和商铺来说，现在最重要的是把用工资料和应急流程提前整理好。

News24在2026年7月9日报道称，Ekurhuleni一些居民前往多家公司，指责这些企业在反非法移民团体设定的2026年6月30日期限后，仍继续雇用外国人。报道说，现场局势一度紧张。

企业需要区分两件事：一是合法雇员应当受到保护，二是用工文件必须经得起检查。护照、签证或工作许可、合同、工资记录、UIF或税务资料、劳务中介协议，都应按员工个人建档保存。不要把所有资料只放在一个人的手机里。

遇到居民上门质问，不要让员工在门口争辩，更不要让经理单独面对人群。可以先关好仓库和现金区，通知物业、房东、安保或警方，安排员工从安全通道离开。对外回应只说会依法配合相关部门，不在现场公开个人证件。

这类事件会影响招聘、排班和送货。近期有外籍员工较多的企业，最好做一次内部文件核对，也给员工说明：遇到拦问、围堵或拍摄时，先保护人身安全，再联系负责人和警方。

何日再来

希望跟进。

明月何灼灼

这类本地新闻和日常生活关系挺近，后续执行更值得看。