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南非疫情期间的TERS工资补助案仍在被追查，雇主和会计不要以为旧账已经过去。
SAPS Hawks通报，59岁的Thabo Thobeli代表其公司Botsho Botle CC，就49项fraud指控认罪；他个人还面对50项money laundering指控。通报称，案件发生在2020年4月至12月期间，相关公司向Department of Labour提交虚假的Covid-19 Temporary Employment Relief Fund申报。
Hawks表示，Thobeli涉嫌伪造工资单，并把人员描述成公司员工后提交申报。其于2026年5月25日在Kimberley Serious Commercial Crimes Court短暂出庭并认罪，案件将于2026年7月10日回到同一法院，以处理判前、缓刑报告和量刑事项。
对华人雇主来说，这类案件最值得注意的不是旧政策名称，而是工资、员工和政府补助的证据链。员工名单、合同、工资单、银行付款、UIF记录、税务申报、排班和员工签收要能互相对应。公共资金申报尤其不能用口头名单、临时借身份证或事后补表来处理。
如果公司曾经申报TERS、UIF、工资补助或其他政府支持款，现在最好回头整理每一笔资料：申报了谁、什么时候入账、实际付给谁、银行记录是否一致、离职员工或临时工是否有说明。发现错误时，应尽快通过会计、律师或相关部门走正规更正路径。
这不是法律意见，但对参与公共项目、劳务外包、餐饮零售和工厂用工的企业来说，工资补助资料留得越完整，未来被审计或问询时越不慌。 |
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