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比勒陀利亚高等法院近日驳回一名前政府雇员针对两个国家部门提出的数百万兰特索赔申请，原因是相关法律程序超过法定期限。
案件涉及Thandeka Mxenge。她曾任职于南非妇女、青年和残障人士事务部门，2018年7月被解雇后提起劳动仲裁。仲裁员于2019年9月30日作出有利于她的裁决，相关结果于2019年10月4日通知各方。
法院文件显示，仲裁裁决要求她在2019年10月21日恢复工作，并支付应付款项。随后，她又就所谓恶意纪律程序向国家部门提出损害赔偿主张。
法官Anthony Millar认为，相关债权最迟应从2019年10月4日计算，按三年期限，法律程序应在2022年10月4日前送达。案件中的传票虽于2022年10月4日签发，但在10月6日才送达，已超过时限。
法院还指出，按照针对国家机关诉讼的通知要求，相关通知本应在2020年4月4日前送达，但实际送达时间为2021年10月13日，明显滞后。
这起案件提醒在南个人和企业，涉及劳动仲裁、政府部门争议、合同索赔或损害赔偿时，除了案件事实本身，还必须重视通知、送达和诉讼时效等程序要求。遇到潜在索赔，应尽早咨询律师并保留完整时间线。 |
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