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Business Day 7月17日报道，南非IT技能需求继续上升，但符合岗位要求的申请者比例不足。Pnet相关就业趋势资料和公开报道也显示，一些IT岗位对学历和经验要求较高，招聘端与求职端之间存在明显错配。
对华人企业来说，这不是只属于大公司的问题。电商、物流、餐饮连锁、安防、仓储、财务系统和跨境贸易，都越来越依赖IT支持。如果招聘启事只写“懂电脑”“会系统”，很容易吸引大量不匹配简历，最后浪费面试时间。
招聘技术岗时，应把岗位拆清楚：是桌面运维、网络维护、网站开发、ERP实施、数据分析、网络安全，还是业务系统管理员。每类岗位需要的技能、薪资区间和考核方式不同，不能用一个“IT”标签包住所有工作。
预算有限的小企业，可以考虑先做岗位优先级：日常维护外包，核心数据和业务流程保留内部负责人；招聘时要求候选人展示项目、证书或实际测试结果。南非技术人才紧张，越是模糊的职位，越容易招不到合适的人。 |
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