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Daily Maverick 7月15日报道，南非国家检察机关恢复起诉Nokwazi Ngonyama，她被指在南非驻东京官方住所殴打一名家政工。报道提到，案件已拖延数年，如今重新推进。
这类案件虽然发生在海外外交住所，但对华人雇主、家政工、保姆、店铺员工和外派人员都有提醒：雇佣关系不能只靠熟人介绍和口头承诺，工作内容、工资、住宿、休息日、证件保管和解约方式都要写清楚。
雇主应避免扣押护照、拖欠工资、随意延长工时或以家庭矛盾方式处理劳资问题。员工若遇到殴打、威胁、限制外出、不给工资或扣证件，应尽量保留聊天记录、工资记录、伤情照片、同住人员证词和报警编号，并联系警方、劳工部门、律师或本国使领馆求助。
对外派和跨国家庭服务岗位，合同更要写明工作地点、签证身份、医疗保险、回程费用和争议处理方式。工作关系越亲近，越需要规则清楚，避免事情发生后只剩各说各话。 |
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