南非就业公平报告出炉：白人仍占顶层管理57.1%，外籍员工也被点名

骷髅的泪

南非政府7月1日发布第26份Commission for Employment Equity年度报告要点。报告覆盖2025年EE申报周期，基于15,090份雇主报告和约689.6万名员工数据。

报告称，在顶层管理层，白人人口代表性为57.1%，印度裔为12.2%，非洲裔为21.1%，有色人种为6.4%，外籍员工为3.1%。CEE还指出，男性在顶层管理中仍明显高于女性，残障员工在顶层管理中仅占2.5%。

对在南非经营公司的华人雇主来说，这类报告不是只给大企业看的宏观数字。Employment Equity Amendment Act和2025年相关法规已经生效，行业目标、EE计划和合规证书会继续影响政府采购、企业合规和劳工争议。

建议雇主检查本公司是否属于指定雇主范围、是否需要提交EE报告、是否保留招聘和晋升记录，并在使用外籍员工时同步核对工签、岗位和劳动合同。

何日再来

希望跟进。