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[案例解读] Rustenburg和Tlhabane查获102名涉移民法人员:外籍雇工证件要先核清

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发表于 2026-6-27 14:12:30 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 韩国
南非警察局6月27日发布的North West通报称,警方在Bojanala Sub-District 2开展针对非法移民的联合行动,作为6月30日抗议前的执法准备之一。通报显示,6月24日在Rustenburg policing area逮捕49名涉嫌无证外籍人员,6月25日在Tlhabane policing area逮捕53名涉嫌无证外籍人员,合计102人,年龄在16岁至61岁之间。

SAPS称,这些人员涉嫌违反《移民法》。在Rustenburg辖区,行动还涉及33份刑事案卷和16份拘留令;部分嫌疑人预计于6月26日在Rustenburg Magistrate's Court出庭,另有人员将进入遣返程序确认环节。

对在Rustenburg、Tlhabane和Bojanala一带经营店铺、工地、农场或仓库的华人雇主来说,这条信息的重点是合规资料要能随时拿得出来。雇用外籍员工时,应核对护照、签证、工作许可或庇护文件的有效期,保留合同、排班、工资支付记录和紧急联系人。若员工文件正在续签,应保存内政部回执或律师文件,避免只有口头说明。

6月30日前后,移民话题仍可能引发社区检查、临时路检和抗议聚集。遇到执法检查时,不要阻挠、围观或让员工逃跑;应确认执法机构、警员身份、地点和文件要求,并在必要时联系律师或商会协助。涉及未成年人、拘留和遣返程序的个案,应以警方、内政部和法院正式文件为准。

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发表于 2026-6-28 02:40:46 | 显示全部楼层 来自: 韩国
政策看清。

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发表于 2026-6-28 02:52:53 | 显示全部楼层 来自: 韩国
证件和材料最好提前整理好,临时补资料真的很耽误事。

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发表于 2026-6-28 03:01:05 | 显示全部楼层 来自: 韩国
政策执行要清楚,也要避免把复杂问题简单推给普通外籍人士。
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