|
|
South African Government 6月26日发布信息称，Disclosure Bill将强化对举报人的保护，并推进把针对举报人的报复行为刑事化，强调对腐败和报复零容忍。
这类立法信号和企业管理有关。华人企业如果涉及政府采购、劳工争议、财务审批、仓库盘点或合作伙伴投诉，不应把员工或合作方的举报简单视为“闹事”。一旦出现威胁、降职、停薪、辞退或逼迫撤诉等做法，后续可能从内部纠纷升级为法律风险。
建议企业建立清楚的投诉和调查流程，保留书面记录，涉及腐败、贿赂、采购回扣或安全事故时及时请专业人士介入。管理层可以处理虚假投诉，但不能用恐吓和报复替代合规调查。 |
|
