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豪登东部的反非法移民行动继续压到一线商户。News24 6月23日报道，Boksburg居民当天游行至当地一家cash-and-carry商铺，要求店方立即辞退外籍员工，诉求甚至包括有证件和无证件员工。报道中的核心风险不只是一次门店外抗议，而是雇主、员工和周边客户可能同时被卷入移民执法、劳动合规和街头对峙。
近期Ekurhuleni多地已出现针对外籍员工、外籍店主或物流企业的游行。对华人商户来说，最容易被忽视的是“文件合规”和“现场沟通”之间的落差：即便员工证件齐全，现场人群未必会接受口头解释；但如果证件、合同、工资记录、UIF/税务记录或工作许可复印件本来就不完整，后续面对劳工部门、内政部或警方时会更被动。
建议经营超市、仓库、批发、餐饮和小型工厂的雇主本周先做三件事：第一，逐人核对护照、签证或工作许可有效期，并把复印件与雇佣合同分开留存；第二，安排店长统一回应，不在门口与人群争执或展示员工个人资料；第三，若收到游行通知、上门威胁或要求辞退特定国籍员工，应记录时间、地点、人数和诉求，必要时报警并联系律师。合法用工是底线，但面对群体行动时，安全撤离、闭店决策和证据留存同样重要。 |
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