南非假病假条问题再受关注：雇主别只靠感觉判断请假
华人头条南非7月22日报道，南非假病假条问题再次受到关注，报道提到相关问题每年可能造成约190亿兰特经济损失。
对雇主来说，病假管理不能靠临时怀疑和口头争执。员工确实有病假权利，企业也有权要求合理证明；关键是制度要提前写清楚，执行要一致，资料保存要合规。
建议小企业把病假通知时间、医生证明要求、连续缺勤处理、复工沟通和工资扣付规则写进员工手册。遇到疑似假条，应先核对文件格式、开具机构和日期，不要公开羞辱员工或随意传播病历信息，必要时再找劳工顾问处理。 希望跟进。 这类本地新闻和日常生活关系挺近，后续执行更值得看。 希望相关部门能给出明确时间表。
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