NMB市政病假成本超R4.6亿：雇主别让考勤只靠信任
News24报道，Nelson Mandela Bay Metropolitan Municipality在五年内因员工病假承担超过R4.6亿兰特成本，报道特别提到部分病假集中在星期一，引发对考勤管理和公共资金效率的讨论。
这不是单一员工请假的问题，而是组织管理问题。对本地中小企业、餐饮店、仓库和服务业雇主来说，病假制度既要尊重劳动者合法权利，也要防止长期无记录、无复核、无替班预案造成经营中断。
雇主应把病假证明、排班记录、岗位交接、替班成本和纪律流程做成固定制度。发现异常模式时，应先按劳动法和公司规章进行书面沟通和记录，不要用口头威胁或随意扣薪处理。 希望改善。 市政服务问题影响日常生活，报修记录和损失凭证最好保存。 商铺和家庭都要准备一点备用方案，别等停了才着急。
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