KZN宣布严查非法用工：雇主招聘外籍员工先核证件和合同
IOL 7月3日报道，KwaZulu-Natal省长Thamsanqa Ntuli宣布通过“Engangeni Ngesango Iyafohla”行动打击非法用工。报道提到，新措施包括更密集的工作场所检查，以及对雇用无证外国人的雇主施加更严厉处罚。
对在KZN经营店铺、仓库、餐饮、工厂或建筑项目的华人雇主来说，招聘外籍员工不能只看熟人介绍和临时用工需求。上岗前应核对护照、签证或工作许可、合同、工资记录和住址信息，并保留可追溯档案。
如果员工证件即将到期，应提前书面提醒并更新资料。不要把“试工”“现金日结”“别人介绍的临时帮手”当成规避责任的方法；一旦遇到检查，雇主很可能需要解释雇佣关系、工时、工资和身份核验流程。
涉及移民身份和劳动法问题时，应以南非内政部、劳工部门及合资格律师意见为准，不要只听中介口头承诺。 政策看清。 证件和材料最好提前整理好，临时补资料真的很耽误事。 政策执行要清楚，也要避免把复杂问题简单推给普通外籍人士。 有相关需求的人最好不要只听传言，直接核对官方要求。
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