南非就业平等报告再引关注：企业晋升和用工记录别临时补
Business Day 7月2日报道标题称，南非就业平等报告显示，白人和印度裔男性仍主导高层管理岗位。此类报告通常会带来关于Employment Equity、B-BBEE和企业治理的讨论。
对在南非经营较大规模公司的华人雇主来说，这不是只属于大型上市公司的新闻。招聘、晋升、培训、合同、工资和岗位说明，都可能在审计、招标、银行授信或客户尽调时被要求说明。
建议企业不要等到投标或检查前才补资料。员工档案、培训记录、晋升依据、劳动合同、岗位职责和合规顾问意见，都应按月整理，尤其是管理岗位和关键技术岗位。
如果公司正在扩张，最好尽早让会计、劳工顾问和B-BBEE顾问一起看架构。合规不是做给表格看的，它会影响客户准入、政府项目、供应链合作和长期融资。 期待落地。
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