Busa退出Nedlac的UIF架构：雇主和员工理赔别只等系统恢复
Moneyweb报道，Business Unity South Africa（Busa）因对UIF运作失灵的担忧，退出Nedlac内的相关UIF架构，并希望将该机构置于接管状态，以稳定运作。
UIF不是抽象机构。对华人雇主、餐馆、工厂、商铺和家政雇主来说，它关系到员工失业、产假、病假等理赔，也关系到企业是否按时申报和缴费。
建议雇主先自查三件事：员工登记是否完整，工资单和UIF缴费记录是否能对应，离职或停工员工是否拿到了必要文件。不要等员工来追问时才补资料，系统越不稳定，纸面记录越重要。
员工一侧也要保留工资单、雇佣合同、离职证明、身份证明和申请记录。若理赔进度长期卡住，应通过正式渠道查询，并保存查询编号和沟通记录，避免只靠口头承诺。 希望跟进。
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