MISA提醒成员别参加未受保护6月30日示威：员工请假和雇主要先看法律边界
6月30日相关示威继续带来用工和出行不确定性。IOL 6月24日报道，MISA提醒成员不要参加#MarchandMarch抗议，并称该行动缺乏法律保护，参与者可能面临纪律处分。
对华人雇主来说，这个提醒不只是“谁去游行”的问题。员工如果因示威请假、缺勤、提前离岗，或被路况影响无法上班，企业最好提前把请假、迟到、停工和安全安排说清楚，避免当天临时争执。
建议在6月30日前给员工发一份简短通知：当天是否正常营业、哪些岗位必须到岗、不能到岗如何报备、是否允许远程或调班、遇到封路和人群聚集时如何保护自己。通知要避免歧视性语言，只围绕安全、出勤和业务连续性。
员工也要明白，参加未受保护的行动可能影响工作纪律。若确实担心通勤安全，应提前和雇主沟通，而不是当天失联。安全风险和劳动纪律都要留书面记录。 别大意。 案件类信息还是要以警方通报为准，大家近期多注意安全。 相关区域出入要更谨慎，陌生来访也要核实身份。 希望调查能尽快有结果，也提醒周边社区加强防范。 先关注一下后续进展。
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