南非5年遣返109735名无证外国人：雇主工签合规别只看口头承诺
南非移民执法不只查个人证件，也查雇主和工作场所。Business Day 5月24日报道，内政部长Leon Schreiber在答复MK党议员Mnqobi Prince Msezane的议会书面问题时称，2021/22至2025/26五个财政年度，南非共逮捕并遣返109735名无证外国人。
Schreiber还表示，同一时期内政部开展了6279次工作场所检查和执法行动，8180名雇主因雇用没有有效工作许可的外国人被起诉或追责。报道提到，去年一次全国性检查中，68名雇主和322名外国雇员被发现违反移民规定；每名雇主缴纳1万兰特认罪罚款，合计68万兰特。
对华人商户来说，这条新闻的重点不是恐慌，而是把用工文件补齐。雇人时不要只看护照复印件或对方口头说“签证在办”；最好保存护照、签证或工签、合同、工资记录、工时记录、税务或UIF相关资料。员工身份发生变化、签证到期或职位变化时，也要及时更新文件。
如果企业涉及餐饮、批发、仓库、建筑、农业、矿业服务或教育培训等行业，尤其要注意工作许可与实际岗位是否匹配。遇到检查时，材料越完整，越容易把问题讲清楚；靠临时找中介补材料，风险反而更大。 排外情绪解决不了实际问题，还是要靠清晰执法和社区沟通。 外籍社群近期要多关注官方消息，也避免卷入口角冲突。 这类议题很敏感，公开讨论时更需要基于事实。 先关注一下后续进展。 要看事实。
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