南非教师性犯罪登记筛查仍滞后：家长选校先问清安全流程
南非学校人员背景筛查问题再次被摆到台面上。对有孩子在南非读书、上补习班、参加课后托管或体育活动的华人家庭来说，这不是制造恐慌，而是提醒大家把“安全流程”当成选校和用人的基本问题来问。Daily Maverick在2026年6月10日报道称，南非七个省仍有超过119,000名教师尚未完成National Register for Sex Offenders，也就是NRSO筛查。报道说，相关筛查原本是保护校园儿童安全的一部分，但各省进度不一，行政延误和积压影响了落实。
南非基础教育部此前在关于NRSO筛查的说明中提到，Provincial Education Departments正在推进学校教师和员工筛查；实施计划要求所有与儿童及残障人士接触的教育人员和员工应在2023年12月底前完成筛查。DBE还说明，各省承担相关费用，并与部门机制持续跟进进度。
南非政府服务页面对NRSO的解释是：该登记记录对儿童和精神障碍人士实施性犯罪并被定罪者的姓名；学校、托儿所、医院等公私雇主有权核查拟雇人员是否适合与儿童或相关弱势群体工作。司法部副部长Andries Nel在2026年2月13日关于学校NRSO合规的讲话中也强调，筛查教育人员不是文书工作，而是保护儿童安全的保障。
家长需要理解一点：NRSO并不是向公众开放的名单，普通人不能随意查询个人是否在册。但学校、托管机构、补习中心、体育俱乐部、教会活动、夏令营和照护机构，应当有自己的招聘、背景核查、投诉和报告机制。
如果你正在给孩子选学校或课外机构，可以直接问几个问题：所有教师、助教、司机、宿舍管理、校工和外包人员是否做过相关背景筛查；是否有儿童保护政策；孩子被不当接触、言语骚扰或威胁时向谁报告；学校是否会书面记录并通知家长；是否允许一对一封闭空间教学；是否对外聘教练和志愿者做同样审查。
华人补习班、中文学校、舞蹈班、体育班和托管机构也不能忽视这件事。即使规模小，也应保留员工身份证明、无犯罪记录或相关筛查证明、家长授权、接送记录、教室监控规则和投诉处理流程。不要因为是熟人介绍就省掉背景核验。
如果孩子告诉你遭遇不当接触、威胁、偷拍、私下邀约或被要求保密，不要先责备孩子，也不要只在群里转发。应尽快保留聊天记录、照片、视频、时间地点和证人信息，联系学校管理层，并视情况向SAPS、社工、医生或律师求助。
这类新闻的重点不是说所有教师都有问题，而是提醒学校和家长共同补上制度漏洞。对家长来说，多问一句、多留一份记录，可能就是保护孩子的第一道防线。 要严肃处理。 涉及孩子的事不能只看结果，后续保护和问责都很重要。
页:
[1]